如果朋友在公司宿舍脑出血，公司要负责哪些责

公司在员工宿舍脑出血事件中，需根据工伤认定结果承担责任。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，公司需承担工伤保险赔偿责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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处理此问题，常见方式有申请工伤认定和医保报销。应先判断是否符合工伤条件，符合则申请工伤认定；不符合则使用医保报销医疗费用。选择时需考虑实际情况和法律规定。
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员工宿舍脑出血，公司应：1.立即送医并垫付医疗费；2.协助申请工伤认定，若认定为工伤，则按《工伤保险条例》赔偿；3.若非工伤，指导员工使用医保报销，并提供必要的人文关怀。