工伤后获得的赔偿要给公司吗？

工伤赔偿不需全给公司，具体分配依据法律规定。根据《社会保险法》，工伤费用主要由工伤保险基金承担，如医疗费、康复费等；用人单位仅需支付特定费用，如治疗期工资、伤残津贴等。若公司未参保，则需承担所有法定赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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工伤赔偿处理方式依公司参保情况定。公司参保则按《社会保险法》规定分配赔偿；未参保则需公司全额承担。选择处理方式时，应首先确认公司参保状态，再依法进行赔偿分配，确保劳动者权益。
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工伤赔偿视参保情况处理。1.公司参保：赔偿由工伤保险基金和用人单位分担，如医疗费由基金支付，工资福利由用人单位支付。2.公司未参保：所有赔偿由用人单位承担，包括医疗费、工资福利等。操作时应先核实公司参保情况，再依据《社会保险法》规定进行赔偿分配，确保合法合规。