在中通快递，为何没有合同也能开始工作？

未签合同即开始工作违法，快递公司应承担责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签合同需支付两倍工资，并补订合同或终止劳动关系支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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常见处理方式为要求补签合同或索赔。若快递员已工作一段时间，应要求公司补签合同并支付双倍工资；若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿并终止劳动关系。
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未签合同工作违法。具体操作：1.与快递公司沟通，要求立即补签劳动合同，并支付双倍工资作为赔偿；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工牌、工资条等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；3.根据仲裁结果，决定是继续履行合同还是终止劳动关系并要求经济补偿。