解释一下社保参保中的非离退休缴纳。

非离退休缴纳指在职人员按规定缴纳社保。从法律角度看，这是公民和企业的法定义务，确保劳动者享受社保待遇。若企业长期拖欠社保费，表明问题严重，应及时咨询律师并维权。
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非离退休缴纳问题的常见处理方式包括：向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若问题较简单，可先尝试向社保部门投诉；若涉及争议较大，建议提起劳动仲裁或寻求法律诉讼。
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从法律角度，针对非离退休缴纳问题，具体操作如下：1.若企业未按时缴纳，员工可向当地社保部门投诉，提供劳动合同、工资单等证据。2.若投诉无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业补缴社保费及支付相应赔偿。3.若仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资条、劳动合同等，以证明企业存在违法行为。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业律师。