没签劳动合同现在离职了，工资很少该如何处理

未签劳动合同离职工资少，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资。工资不结清，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付劳动报酬。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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未签合同离职工资少，可仲裁或协商。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实；2.若选择仲裁，向当地劳动仲裁委员会提交申请和证据；3.若选择协商，与用人单位沟通，提出合理要求，争取达成一致；4.无论哪种方式，均需保留好所有证据，以备不时之需。
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处理此类问题常见方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先与用人单位协商，协商不成再申请仲裁。