上5天班工资怎么算

九江律师 2025-04-29
上5天班工资按固定月薪应出勤天数*5天算。依据《劳动法》,工资应至少每月支付一次,未及时支付可能构成拖欠工资,影响员工权益。
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上5天班工资算法:月薪制按月薪应出勤天数*5;周薪制等按实际制度算。需确认工资制度,核算出勤,按制度支付,避免纠纷。
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工资计算方式有月薪制、周薪制等。选择方式需根据单位工资制度和实际出勤情况确定,确保合法合规并符合双方约定。
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