工人受伤谁的责任大

工人受伤，雇主通常需承担主要责任。依据《民法典》等法律规定，个人劳务关系中，提供劳务者受伤，主要由接受劳务方担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿增加及企业声誉受损。
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工人受伤责任判定需依法进行，常见方式有协商、调解、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决；协商不成，可寻求调解；若仍无法解决，则通过法律诉讼来维护权益。
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工人受伤责任需明确。1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议，快速解决纠纷。2. 调解：申请第三方调解机构介入，寻求公正解决方案。3. 诉讼：若协商、调解无果，向法院提起诉讼，依据《民法典》等法律判决责任归属及赔偿金额。