针对问题：试用期提前两天离职要扣工资吗
九江律师
2025-05-02
试用期提前两天离职不应扣工资。依据《劳动合同法》，正规离职程序下，公司不得克扣工资，否则违法。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不应扣工资。操作如下：1. 与雇主沟通，说明离职原因；2. 若雇主坚持扣工资，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构咨询或直接投诉至劳动局，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可先行与雇主沟通解决，或咨询劳动仲裁机构。若沟通无果，应准备证据向劳动局投诉，以确保权益不受侵害。
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