到达退休年龄但保险没有买齐，我可以向公司提

到达退休年龄未买齐保险，合同结束后，通常不可申请失业险。分析：失业保险是针对非因本人意愿中断就业的劳动者提供的一种社会保障制度。当劳动者达到退休年龄时，其与用人单位的劳动合同一般自然终止，此时不再属于失业保险的覆盖范围。因此，即使保险未买齐，也无法申请失业险。提醒：若因保险未买齐导致退休生活受影响，或公司存在违法行为，如未依法缴纳社保，问题就比较严重了，应及时咨询专业律师。
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具体操作指导：1.协商阶段：与公司人力资源部或管理层沟通，明确表达个人诉求，如补缴社保或经济补偿，并保留沟通记录。2.投诉阶段：准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交投诉材料，并积极配合调查。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师准备仲裁或诉讼材料，明确仲裁请求或诉讼请求，如要求补缴社保、支付经济补偿等。同时，注意仲裁时效和诉讼时效，避免错过法定期间。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，看是否能达成补缴社保或给予一定经济补偿的协议。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若仍不满意，可申请劳动仲裁或提起诉讼，但需注意仲裁和诉讼的成本和时间。
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到达退休年龄保险未买齐，合同结束后一般不能申请失业险。分析：失业保险是针对非自愿失业且符合一定条件的劳动者提供的一种社会保障。到达退休年龄后，劳动合同自然终止，这通常被视为自愿离职的一种形式，不符合失业保险的领取条件。此外，失业保险的享受还需要满足缴费年限等要求。提醒：若因保险未买齐导致退休生活受影响，或公司存在违法行为，问题可能较为严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作指南：1.**与公司协商**：明确表达自身权益受损的情况，提出合理的补偿要求，并保留协商过程的书面记录。2.**申请劳动仲裁**：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法庭规则，积极应诉。在不同情况下，具体操作可能有所不同，如证据收集的难度、仲裁或诉讼程序的复杂性等，需根据实际情况灵活应对。
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处理方式分析：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，看是否能达成补偿协议；协商无果时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。