工作每月满240小时，辞职有经济赔偿吗？

工作每月满240小时辞职，是否有经济赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错导致离职，应支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请调解；若仍无法解决，可考虑仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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辞职有无赔偿需分情况。1.若用人单位无过错，辞职无赔偿，工资按实际出勤及加班计算。2.若用人单位有过错，如未提供劳动保护、未支付工资等，可要求赔偿。先与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，并准备相关证据材料。