退休人员签了聘用合同，解聘有补偿吗

退休人员签聘用合同解聘通常无补偿。依据《劳动合同法》等，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，故辞退无赔偿。若未及时妥善处理，可能导致劳务纠纷，影响单位声誉。
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退休返聘解聘处理需视合同性质。属劳务合同，则无赔偿；若实际为劳动合同，需按劳动法处理，非过失性辞退要补偿，违法辞退双倍赔偿。选择处理方式需依据合同实际性质决定。
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退休返聘解聘看合同。劳务合同，直接解聘；劳动合同，分情况：非过失性辞退给补偿，违法辞退双倍赔，过失性辞退不赔偿。具体操作需依据合同内容和实际情况。