保安节假日有加倍工资吗

节假日加班确实应有三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》，节假日安排加班需支付三倍工资，这是法定要求。若不执行，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。严重时，企业可能面临法律处罚和赔偿。
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保安节假日加班处理：1. 协商：首先与雇主沟通，要求按法律规定支付三倍工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察部门举报雇主违法行为。3. 仲裁诉讼：如举报无效，可准备证据提起劳动仲裁或法律诉讼，以维护自身权益。
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处理节假日加班工资问题，常见方式有：一是与雇主沟通协商，确保支付三倍工资；二是向劳动监察部门举报，维护合法权益；三是严重时，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商解决，协商无果再采取法律手段。