我想了解下哺乳期被辞退后的具体赔偿和劳动仲裁的收费标准
九江律师
2025-06-01
哺乳期被辞退应获双倍补偿。依据《劳动法》，哺乳期员工被辞退，按工作年限双倍补偿，满一年支付两月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商或调解，若无果，再考虑劳动仲裁。根据争议金额和复杂程度，选择合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，需提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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