员工因第三方受伤怎么办

员工因第三方受伤可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》等，即使已对第三方提起民事诉讼，也不影响工伤认定及待遇支付，否则可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗和经济补偿。
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员工因第三方受伤，常见处理方式为提起民事诉讼和申请工伤认定。选择时应考虑伤害性质、第三方赔偿能力及工伤保险覆盖情况，确保员工权益最大化。
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员工因第三方受伤，应：1. 立即就医并保留医疗记录；2. 向单位报告，由单位申请工伤认定；3. 如第三方有责任，可同时提起民事诉讼索赔；4. 若工伤认定获支持，享受工伤保险待遇；5. 注意协调民事赔偿与工伤保险的支付，避免重复获赔医疗费用。