公司强迫员工降工资怎么办
九江律师
2025-05-27
公司强迫降工资，员工有权维权。依据《劳动法》等，公司单方面降薪违法，可能影响员工生活及权益。若不及时处理，可能导致员工经济损失及权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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