执行工资有先后顺序吗

执行工资确实存在先后顺序，需遵循法律规定。依据《劳动法》等，工资分配按劳分配，同工同酬，且应按时支付，不得拖欠。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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处理工资执行顺序问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。面对工资支付问题，首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工资执行有顺序。具体操作：1. 确保工资支付周期、支付日明确约定；2. 如遇拖欠，先与用人单位沟通协商；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 投诉无效，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。