破产前，公司应不应该提前一个月通知员工？

破产前公司无提前通知员工的法定要求，但倒闭需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，公司倒闭未提前30天书面通知需支付代通知金，否则可能面临劳动仲裁及赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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破产前通知视情况定。1.若公司即将倒闭，应提前30天书面通知员工，确保合规并避免赔偿。2.若仅为破产申请，不需提前通知，但建议与员工沟通，稳定员工情绪。3.若未提前通知且需立即裁员，应支付代通知金，并尽快办理离职手续。
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公司破产前通知员工常见方式为书面或口头，但倒闭需书面通知。选择书面通知可确保法律合规，避免后续纠纷；若选择口头通知，则需确保员工已知悉并同意，否则仍需支付代通知金。