公司拖欠工资7个月违法吗

公司拖欠工资7个月违法。依据《劳动法》规定，公司只要拖欠工资即违法，不论时间长短。拖欠工资可能导致劳动行政部门责令支付工资、补偿及赔偿金，严重影响公司信誉。
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公司拖欠工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求立即支付；2. 向劳动监察投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁，提交拖欠证据；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应首选与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。