节假日工作，我该如何处理？

节假日工作未获三倍薪资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，节假日加班应支付三倍工资，不支付则侵犯劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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节假日未给三倍薪资，可如此处理：1.与用人单位协商，要求支付三倍薪资，并保留沟通记录作为证据。2.若协商无果，准备劳动合同、工作记录等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁过程中，详细陈述事实，提交证据，等待仲裁结果。若不服仲裁，可进一步提起诉讼。
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处理节假日未支付三倍薪资，常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。